طی جلسه ای، راه های مبارزه با فساد اداری و همچنین بحث تکریم ارباب رجوع در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارسنجان، مورد بررسی قرار گرفت.
به گزارش دریافتی “پارس دشت” از روابط عمومی اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی ارسنجان، در جلسه ای که با حضور کارکنان اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان ارسنجان و به منظور مبارزه با فساد اداری و تکریم ارباب رجوع برگزارگردیده بود، فرهنگ فرهادی رئیس این اداره، نگاه فرا بخشی مدیران در توسعه سرمایه گذاری در ارسنجان را حائز اهمیت خواند و گفت: برای ایجاد و افزایش ظرفیتهای سرمایهگذاری در شهرستان، باید همه دستگاهها مشارکت نمایند.
وی تصریح کرد: مبارزه با فساد اداری و تکریم ارباب رجوع، از اولویتهای دولت یازدهم در تشکیلات تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.
فرهادی نگاه دولت یازدهم در حوزه اشتغال و تعاونیها را، نگاهی توسعهگرا ارزیابی کرد و افزود: باید حول منشور کاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و در چارچوب قوانین و مقررات تعریف شده به این توسعه شتاب بخشید.
وی دلایل گوناگون بروز فساد اداری را درجوامع مختلف بر شمرد و گفت: فقر اقتصادی و نابسامانی های درآمدی کارکنان سازمان ها، فقر فرهنگی و عدم وجود باورهای استوار اخلاقی و نبود مقررات و قوانین بازدارنده و نظام های کنترلی موثر از زمره دلایل اصلی بروز فساد اداری است اما شاید مهم ترین دلیل اشاعه فساد اداری، نبود ساختار های شفاف و روشن انجام امور در سازمان هاست.
این مسئول شهرستان ارسنجان ادامه داد: در محیط های اداری غیر شفاف و مبهم امکان کجروی های اداری افزایش می یابد و انجام رفتار های فساد آلود، تسهیل می شود بنابراین شاید به جرات بتوان ادعا کرد که مؤثرترین و کاراترین شیوه های مبارزه با فساد اداری، خروج از فضای تاریک و سایه و شفاف سازی محیط و ساختار های اداری است.
فرهنگ فرهادی مقابله و مبارزه با فساد در لایههای اداری و تکریم ارباب رجوع و حفظ حرمت آنان را رسالت جدید تعریف شده از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان کرد و گفت: پاسخگویی سریع به مشکلات مراجعهکنندگان، قضاوتهای عادلانه و صدور آرای مبتنی بر قانون در رسیدگی به شکایات کارگری و کارفرمایی، نظارت بر تعاونیها و تلاش در راستای رفع مشکلات موجود در این حوزه، از دیگر مواردی است که مقام عالی وزارت در جلسه معارفه خود بر رعایت آنها تاکید ویژهای داشته است.